教育・人事制度

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ニホンゲンマって、どんな会社?

製品を作るのも、会社を良くするのも、すべては人にかかっています。私たちは急激に変化する企業環境に対応するよう、つねに変化し続けなければなりません。変化への対応力を高めるために、ニホンゲンマでは、自らのキャリアアップを期初に計画し、期末にはその結果を自己評価する「自己評価能力開発制度」を導入しています。このように、社員一人ひとりが「プロフェッショナル」という自覚を持って、良い製品、良い会社をつくるために取り組んでいます。

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【ニホンゲンマ社訓】
  • 信用される人間になろう   一流の人格
  • 信用される製品を作ろう   一流の品格
  • 信用される会社にしよう   一流の社格
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